Mundo corporativo

2

Jan

A partir de agora, CPF/CNPJ será obrigatório nas encomendas internacionais

A Receita Federal do Brasil exigirá que todas as encomendas e remessas internacionais possuam a identificação do Cadastro Nacional de Pessoa Física (CPF), Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ou número do passaporte do destinatário para ter o despacho aduaneiro iniciado. A decisão passou a valer desde ontem (1º).

A falta da informação poderá acarretar na proibição da entrada da encomenda e sua devolução ao exterior ou destruição, nos casos em que a devolução não seja possível.

Os dados devem ser incluídos na hora da compra online e encaminhados juntamente com a encomenda em seu transporte. Caso não sejam informados no momento da compra, ou o remetente não tenha encaminhado os dados juntamente com a remessa, os Correios têm uma ferramenta para informação na página da internet, por meio do rastreamento ou do portal Minhas Importações. Será necessário fazer o cadastro no portal, com CPF, CNPJ ou número do passaporte (estrangeiro), bem como definir login e senha.

Após o cadastro, segundo a Receita, basta realizar a pesquisa em Encomendas e fazer a vinculação das remessas no ambiente Minhas Importações. Somente após esse procedimento. as encomendas poderão ser apresentadas à fiscalização aduaneira.

Com informações das Agência Brasil

27

Dez

OAB: Caixa de Assistência dos Advogados do RN realiza quase 40mil atendimentos em 2019

O ano de 2019 foi marcado por mudanças significativas para a Advocacia Potiguar no que diz respeito à prestação de serviços e apoio aos profissionais que atuam no Rio Grande do Norte. A Caixa de Assistência dos Advogados do RN, braço social da OAB/RN, reestruturou a casa, otimizou recursos, e ampliou os benefícios, terminando o ano com um balanço positivo de suas ações. No total, quase 40mil atendimentos foram realizados a advogados e advogadas no RN. 

No Centro Inclusão Digital, cerca de 30 mil atendimentos foram realizados para sanar dúvidas e problemas relacionados ao PJe. A Casa de Apoio ao Advogado atendeu em média 4.700 profissionais, que utilizaram a estrutura como suporte no seu dia a dia, seja no uso dos Escritórios Modelos, Sala de Reuniões ou outro tipo de atendimento. Os Escritórios Modelos da CAARN foram utilizados por 1.600 advogados; e a Clínica da Advocacia por 2.043. 

“Nossa missão é cuidar da qualidade de vida do advogado e advogada, por isso temos feito um trabalho que faz a diferença na vida de quem vive da Advocacia. Aqui na CAARN, o advogado encontra Esportes, Lazer, Saúde, Convênios e toda uma estrutura que dará condições essenciais para o seu exercício profissional”, destaca Monalissa Dantas, presidente da Caixa de Assistência.  

Neste ano, foram ampliados os atendimentos na Clínica da Advocacia, que atualmente conta com mais horários de consultas, e também as rotas do Expresso CAARN, que teve cerca de 500 advogados usufruindo do serviço. 
 
Na parte de Esporte e Saúde, novos projetos foram lançados: Corrida Legal, que estimula a prática de corrida de rua; Bate Bola da Advocacia, com treinos semanais tanto para homens como mulheres; Habemus Vôlei, que instiga a prática do vôlei de praia; CAARN Fitness Day, com modalidades diferenciadas para  estimular as atividades físicas; além da Blitz da Saúde que percorreu as Subseções da OAB/RN levando serviços como aferição de pressão; teste de glicemia, dentista, nutricionista, entre outros. Ainda, foram imunizados 1.400 advogados com a Campanha de Vacinação contra a Gripe H1N1, em Natal e nas Subseções da OAB/RN; e disponibilizadas mamografias gratuitas as advogadas, em parceria com o Grupo Reviver.

A CAARN realizou e apoiou diversos eventos e ações de aproximação e bem-estar para a Advocacia na capital e interior, como:  o Bloquinho de CAARNaval, em Natal; Bloco ‘Cadê meu Alvará?’, em Caicó; Café da Manhã da Advogada, em Natal e Subseções; Camarote no Pingo da Meio Dia, em Mossoró; Arraiá nas Subseções de Assú e Goianinha; Encontro dos Advogados com Santana, em Caicó e Currais Novos; e Torneio de Futebol Society da Advocacia, em Mossoró. 

“Esse ano foi muito importante para todos nós. A CAARN completou 70 anos e preparamos uma programação especial e extensa durante todo o mês de Agosto, considerado o Mês da Advocacia. Muitos eventos foram realizados e, até o presidente da OAB Nacional, Felipe Santa Cruz, esteve conosco”, disse Monalissa. “Além disso, os advogados participaram dos Jogos de Verão, Jogos do Nordeste, tivemos inauguração de Sala da Advocacia no interior e 70 novos convênios firmados. Isso tudo demonstra o nosso apoio e compromisso com a Advocacia Potiguar. Em 2020, a nossa meta é ir além”, reforça a presidente da instituição, Monalissa Dantas.

11

Dez

Estudo da FGV aponta baixa produtividade no país

O crescimento da produtividade no mercado de trabalho nacional no período de 1995 a 2018 foi de apenas 1%, influenciado pelo setor de serviços, que responde por 70% das horas trabalhadas e do emprego. A estimativa é que, para este ano, a produtividade média deve recuar 0,7%. O estudo foi divulgado, hoje (10), pela Fundação Getulio Vargas (FGV).

O trabalho levou em consideração o total de horas trabalhadas e a redução de jornada, em vez da população ocupada. “Fizemos um ajuste mais fino, mas o resultado é ruim”, disse à Agência Brasil a economista Silvia Matos, coordenadora do Boletim Macro do Instituto Brasileiro de Economia (Ibre) da FGV, e uma das autoras do estudo. Segundo ela, essa metodologia é mais precisa no sentido de medir corretamente a produtividade do trabalhador pelo número de horas trabalhadas e não pela quantidade de trabalhadores no mercado. Embora a economia esteja voltando a ter crescimento este ano, a produtividade segue com índice baixo, disse.

De acordo com o estudo, somente por meio da elevação da produtividade do trabalhador se conseguirá aumentar a renda per capita, e gerar crescimento sustentável no país. Dos setores econômicos analisados nos últimos 23 anos, apenas a agropecuária manteve a produtividade por hora trabalhada em alta, com pico de 7,5% no período de 2007 a 2013, e média de 6,8% entre 1995 e 2018, apesar de ser um “setor que emprega cada vez menos gente”. Na indústria, a produtividade agregada mostrou queda de 0,2% nos últimos 23 anos.

Informalidade

Silvia Matos disse que desde a recessão, em 2013, o setor de serviços não recuperou a produtividade. “Tem mais gente trabalhando, mas o resultado dele tem sido muito baixo. E uma das explicações para isso é que você percebe em 2019 um crescimento muito forte do emprego e das horas [trabalhadas], mas empregos de muita informalidade”. Em média, quando se compara um emprego informal com um emprego formal, o primeiro representa um quarto da produtividade. “A consequência naturé que a produtividade cresce muito pouco”, disse a economista.

Fonte: Agência Brasil, disponivel em: http://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2019-12/estudo-da-fgv-aponta-para-baixa-produtividade-no-pais

28

Nov

Fecomércio RN conquista três primeiros lugares no prêmio Top Mossoró 2019

A atuação do Sistema Fecomércio RN na região Oeste do estado foi, mais uma vez, reconhecida pelo povo mossoroense, na terça-feira (26), quando ocorreu a premiação da consulta pública Top Mossoró. Sesc e Senac conquistaram duas primeiras colocações na categoria Educação. O Sesc conquistou os primeiros lugares como melhor Colônia de Férias e melhor Escola de Natação, respectivamente. Já o Senac ficou com a terceira colocação por seu ensino à distância. A unidade Sesc Mossoró já tinha sido premiada em outubro, na categoria Saúde, quando ficou com o primeiro lugar como melhor Complexo Esportivo de Mossoró.

A consulta popular Top Mossoró existe desde 2005 e serve para eleger as melhores marcas e empresas que atuam em Mossoró, dividindo a premiação em seis categorias. O Sesc Mossoró foi fundado há 41 anos e em 2017 passou por reforma que ampliou o estacionamento, o bloco administrativo, a central de relacionamento, o cinema para 50 pessoas, biblioteca, almoxarifado e restaurante. A unidade serve uma média de 800 refeições por dia e conta com 1.980 inscritos em atividades esportivas, tais como musculação, natação, hidroginástica, bike indoor, dança, futsal, entre outros.

Representando o presidente do Sistema Fecomércio, Marcelo Queiroz, o presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Mossoró, Michelson Frota, lembrou que esta era a segunda premiação do Sistema Fecomércio no Top Mossoró 2019. “A Fecomércio mantém em Mossoró a maior unidade do Sesc no RN. Maior em espaço físico e em qualidade, com características encontradas em poucas unidades do Brasil. O Top Mossoró reafirma o quão assertivo é o trabalho que realizamos em prol do desenvolvimento do estado e desta cidade”, disse.

24

Nov

Cabo Telecom é premiada como uma das melhores operadoras de TV por assinatura em 2019

A empresa potiguar Cabo Telecom recebeu, na noite da última quinta-feira (21), o prêmio de melhores do ano de 2019. A premiação foi realizada em Mendonza na Argentina, na festa anual da Associação NEOTV, instituição brasileira que reúne cerca de 140 empresas entre Operadores de TV por Assinatura, Provedores de Internet, fornecedores de soluções e serviços, fabricantes/distribuidores de equipamentos e distribuidores de conteúdo.

A votação foi realizada pelos canais de televisão e profissionais da área, que elegeram a Cabo Telecom como o “Melhor Operador NEOTV Grupo A”. A empresa potiguar competiu com outras operadoras de todo o Brasil que compõem a Associação NEOTV. Ao todo, os associados abrangem mais de 4.000 cidades brasileiras e cobrem cerca de 70% do território nacional.

“Estamos muito felizes com essa premiação, ela é fruto do árduo trabalho que desenvolvemos há 20 anos para prestar o melhor serviço aos nossos clientes e para fortalecer o sistema de telecomunicações de nosso estado”, comenta Claudio Alvarez, diretor presidente da Cabo Telecom.

21

Nov

Papo de Fogão, comandado pelo publicitário Fernando Amaral, é líder segundo pesquisa Ibope

O publicitário Fernando Amaral anda comemorando a audiência do seu programa de gastronomia “Papo de Fogão”, que vai ao ar todo sábado, às 9h da manhã, na TV Ponta Negra. 

De acordo com a última pesquisa Kantar Ibope, divulgada na semana passada, o Papo de Fogão lidera a audiência do horário com 36% de share, contra 31% da InterTV Cabugi no horário de 9h às 9h30. 

Fernando Amaral lançou o programa em 2013, na Band, onde ficou por 2 anos e meio. Há dois anos e dois meses está na TV Ponta Negra. Ao longo desse tempo, já apresentou mais de 200 receitas e recebeu em torno de 100 convidados, sempre com a marca da descontração.

16

Set

Mais de mil empresários e investidores do Brasil e da Alemanha se reúnem no RN em encontro econômico

Diante de mais de mil empresários e investidores do Brasil e da Alemanha reunidos no Centro de Convenções de Natal, a governadora Fátima Bezerra destacou os potenciais de desenvolvimento do Rio Grande do Norte e os ganhos com a aproximação entre o estado e o país europeu.
 
A chefe do Executivo potiguar fez seu discurso durante a abertura oficial do 37° Encontro Econômico Brasil-Alemanha (EEBA), que voltou a ser realizado no Nordeste após 14 anos, um dos principais fóruns bilaterais do país. O encontro é promovido na capital potiguar pela Confederação Nacional das Indústrias (CNI), ao lado da Federação das Indústrias do RN (Fiern), em parceria com a Federação das Indústrias Alemãs (BDI, sigla em alemão). O Governo do Estado dá apoio institucional ao evento que acontece anualmente, sendo sediado de forma alternada entre os dois países.
 
A Alemanha ocupa hoje o 7° lugar entre as nações que são parceiras comerciais do RN. Visando estreitar os laços e ampliar a parceria, a governadora pontuou as ações da gestão estadual para melhorar o ambiente de negócios. O discurso ainda foi precedido de um vídeo que resumiu as potencialidades do estado em áreas como turismo, geração de energia e mineração. 


 
"O estado tem todo o interesse em ampliar parceria comercial com a Alemanha. E nosso interesse vem acompanhado de ações concretas. Estamos fazendo um esforço concentrado para melhorar o ambiente de negócios no Estado. Atuando, com todo foco, para garantir segurança jurídica. Promovemos a reformulação da política de incentivo fiscal, com uma política inteligente, que já está rendendo frutos. Nossa diretriz é a formação de um ambiente favorável aos negócios. Tenho certeza que, em breve, nosso estado não será conhecido apenas por suas praias paradisíacas, sua natureza estonteante, sol e vento constantes, mas por ser uma terra de excelentes oportunidades de negócios", afirmou a governadora.
 
O diálogo aberto entre o Governo do Estado e as entidades empresariais potiguares, que tem gerado resultados como o Programa de Estímulo ao Desenvolvimento Industrial (Proedi) e a redução dos impostos sobre o querosene de aviação, também foi destacado no discurso da governadora. "Nosso governo está de mãos dadas com instituições parceiras e com a iniciativa privada para impulsionar o desenvolvimento. Nesses quase nove meses de governo, mantivemos diálogo com vários setores da atividade econômica", disse Fátima.
 
A sintonia entre Governo e a classe produtiva foi reforçada pelos discursos dos presidentes da CNI, Robson Braga de Andrade, e da Fiern, Amaro Sales. "O RN tem muito a oferecer para o Brasil e para a Alemanha. E o momento converge a favor da aliança entre os nossos países, a partir Nordeste e do RN, a partir do diálogo constituído pela governadora para aproximação com a classe empresarial desde o início do governo", apontou Amaro. "O encontro Brasil-Alemanha é um sucesso. A partir daqui podemos identificar novas oportunidades de negócios, já que o Nordeste tem a Alemanha como 3° principal destino de exportação", pontuou Robson.
 
APROXIMAÇÃO
 
O Presidente da República em Exercício, Hamilton Mourão, discursou durante o painel no Centro de Convenções relatando as ações do Governo Federal na área econômica e a necessidade de reforçar a parceria bilateral entre Brasil e Alemanha. 
 
"Estamos trabalhando para retomar o desenvolvimento do Brasil e restabelecer a confiança no país, tanto na economia quanto nas instituições. Essa é a nossa prioridade. Para isso, já que estamos era da economia do conhecimento, a Alemanha é importante para a nossa economia", destacou Mourão.
 
A necessidade de reforço da parceria Brasil-Alemanha foi também mote dos discursos dos representantes alemães. "Primeiro, gostaria de agradecer pela receptividade de todos aqui neste belo estado. Vamos trabalhar pelo estreitamento das relações, em defesa da indústria forte para enfrentar os desafios do século XXI. O Brasil é uma das economias mais atraentes da América Latina e a Alemanha é o parceiro mais importante na Europa", afirmou o presidente da BDI, Dieter Kempf.
 
Para o secretário do Ministério de Economia e Energia, Thomas Bareiß, a parceria centenária entre os dois países deve ser ampliada para discussões de temas importantes para o futuro de ambos. "Tenho um grande entusiasmo com o Brasil e com esta bela cidade. Fico muito feliz de ver mais de mil pessoas reunidas aqui. Esperamos contribuir ao máximo para resolver as nossas questões e encontrar saídas", disse o representante do governo alemão.
 
Após a abertura, a governadora Fátima Bezerra, ao lado dos governadores Rui Costa (Bahia), Belivaldo Chagas (Sergipe), Wellington Dias (Piauí) e João Azevedo (Paraíba), visitou os stands das federações de indústrias e comércio, dos governos de estados brasileiros e alemães espalhados por todo o pavilhão novo do Centro de Convenções. 
 
Acompanhada dos secretários Jaime Calado (Desenvolvimento Econômico), Ana Maria Costa (Turismo) e Gustavo Coelho (Infraestrutura), a governadora ainda fez contato com diversos empresários e empreendedores do Brasil e da Alemanha, discutindo novas parcerias e investimentos no estado.
 
Também fizeram parte da abertura oficial do 37º EEBA o prefeito de Natal, Álvaro Dias, o deputado federal Eduardo Bolsonaro, o presidente da Comissão para América Latina da Indústria Alemã (LADW) e membro do conselho da Volkswagen, Andreas Renschler, o coordenador de relações institucionais da Apex-Brasil, Gerson Menandro, e o Secretário de Negociações Bilaterais no Oriente Médio, Europa e África do Ministério das Relações Exteriores, embaixador Kenneth Nóbrega. 

25

Jun

Nova startup: brasileira cria “Airbnb” só para mulheres

Deu no Portal Agora Eu Voo

A insegurança, o medo de assédio e a violência pesam para mulheres na hora de escolher hospedagens durante viagens. Foi o que constatou a empresária Jussara Pellicano, de apenas 31, trocando experiências com amigas e viajantes.

Pensando nisso, ela e mais dois sócios resolveram criar a startup SisterWave, que oferece hospedagem colaborativa e apoio mútuo ao público feminino.

Como ela mesma explica, é uma rede feita para mulheres, “baseadas em suas demandas específicas e que se aprofunda sobre a perspectiva feminina ao viajar, buscando sanar os medos e oferecer inspiração e acolhimento”.

Na plataforma, as viajantes podem buscar por anfitriãs de diversas cidades e estados do Brasil para trocar experiências que vão desde conversas até dicas de roteiros incomuns que só elas conhecem.

O SisterWave já está presente em mais de 60 cidades, nas cinco regiões do Brasil, e conta com mais de 130 anfitriãs. O Rio Grande do Norte, por enquanto, não conta com opções cadastradas.

12

Jun

Sebrae Networking Day, nesta sexta, visa aproximar empresários para fomentar negócios

Sebrae no Rio Grande do Norte está com inscrições abertas para o Sebrae Networking Day, uma sessão de reuniões de aproximação de empresas para troca de experiência, redes de contatos e futuros negócios, durante a Feira Regional de Negócios, Ciência, Tecnologia e Inovação (Feneciti). A ideia é fomentar essa aproximação para gerar negócios no futuro.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo 0800 570 0800. O Sebrae Networking Day será realizado no dia 14, a partir das 18h. A Feneciti ocorre nos dias 14 e 15 deste mês, na Ilha de Sant’Ana, em Caicó.

O formato do Sebrae Networking Day não é para compra e venda de produtos e serviços, mas para troca de experiência. É composto por seis sessões, em que cada empresário inscrito tem a oportunidade de apresentar um pitch de dois minutos.

Esse momento pode ser usado para apresentar o negócio, expor alguma inovação adotada, estabelecer parceria ou falar sobre alguma dificuldade de pessoal, equipamento ou serviços. Todos os participantes interagem entre si a cada sessão e, por isso, o evento é multissetorial. Ou seja, a empresa pode ser de qualquer ramo de atuação.

O evento está sendo estruturado para ser aberto com uma palestra sobre Empreendedorismo 4.0, que será ministrada pela analista do Sebrae, Adriana Bezerra. Ela vai abordar as novas relações comerciais a partir de ferramentas tecnológicas e como essas novas plataformas se aplicam no dia a dia do negócio e no próprio ato de empreender.

De acordo com Adriana Bezerra, a ideia principal do Sebrae Networking Day, como o próprio nome sugere, é promover uma rede de contato e relacionamento entre as empresas presentes à feira e fomentar a geração de novas parcerias e negócios no futuro.  

10

Jun

Dia dos Namorados: shopping de Natal faz campanha para arrecadar presentes recebidos de ex

Sabe aquele bichinho de pelúcia que você ganhou do seu ex e, depois que o namoro acabou, você ficou sem saber o que fazer com ele? Ou aquela camisa polo que ficou no fundo da gaveta depois que a namorada lhe deixou? Pois bem, agora você tem um destino certo para os presentes do(a) ex que não deseja mais por perto. O Natal Shopping está aproveitando a data do Dia dos Namorados para estimular a doação de itens como estes, com a campanha “Se acabou, doe”.

Basta fazer uma busca em seus armários e recolher tudo o que você recebeu durante o namoro que acabou, colocar em uma sacola e levar até o Tapume Desapego Consciente, montado no segundo piso, ao lado da Ster Bom. O local recebe doações - durante todo o horário de funcionamento do mall - de roupas, calçados, acessórios, brinquedos e demais lembranças indesejadas do relacionamento que acabou. Todos os itens serão entregues a instituições que atendem adultos e crianças em situação de vulnerabilidade.

Esta é uma oportunidade única para se livrar daqueles itens que perderam o sentido de permanecer com você e que não trazem boas recordações, além de fazer uma faxina nos armários, e o mais importante: ajudar a quem precisa e fazer felizes adultos e crianças carentes.

6

Jun

Projeto de construção de casa com impressora 3D busca patrocinadores

O ramo da construção civil potiguar conta com mais uma inovação. Alunos do Curso de Engenharia Civil da Universidade Potiguar criaram um projeto da primeira casa a ser construída por meio de uma impressora 3D no Brasil. A iniciativa visa reduzir os custos de produção e evitar o descarte de material. Atualmente, a equipe – que já conseguiu imprimir o primeiro cômodo do país – busca novos patrocinadores para colocar em andamento a execução da casa, pois é necessário a automatização dos procedimentos de construção.

O projeto foi apresentado pela primeira vez durante o XIX Congresso Científico e Mostra de Extensão, em 2018, pelos estudantes Iago Felipe Domingos da Silva e Allynson Aarão César Xavier sob a supervisão do Prof. Dr. André Felipe Oliveira de Azevedo Dantas. Na ocasião o grupo demonstrou o funcionamento do equipamento que foi montado na frente da Unidade Roberto Freire. A impressora montada pelos alunos é capaz de construir uma casa de até 200 metros quadrados em aproximadamente 24 horas.

“Podemos impactar fortemente o nosso país com um modelo de produtividade diferenciado, diminuindo custos e maximizando lucros, e isso partindo da universidade faz desse o processo certo e o modelo que outras universidades poderão seguir”, declara o Prof. André Felipe.

Os interessados em fechar parcerias  podem entrar em contato pelo e- mail andre.dantas@unp.br ou pelo Instagram @3dhomeconstruction. Veja abaixo, mais fotos do projeto.

6

Jun

Clínica especializada em dermatologia celebra ampliação de consultórios e diversidade de atendimentos

Cuidar da sua saúde deve ser uma prioridade. Pensando nisso, a clínica Persona Dermatologia, liderada pelo médico Dr. Leonardo Ribeiro celebra no próximo dia 6 de junho, a ampliação dos consultórios e atendimentos. Neste dia, os clientes da clínica e amigos conhecerão a nova equipe composta por mais de 12 médicos, enfermeiros e ainda conhecer os novos consultórios e salas de pré e pós-procedimento. 

“A nova Persona foi idealizada para atender pacientes com acolhimento e conforto que eles merecem seja em tratamentos de saúde ou estéticos” destaca lembrando que a clínica atende toda a família. “Especialistas desde a dermatologia pediátrica até a cirurgia plástica estão aqui, ao nosso lado para cuidar da saúde e autoestima dos pacientes”, argumenta.

E se no mundo de hoje, o respeito é cada dia mais valorizado, a Nova Persona tem como missão e conceito a expressão. “Para atender bem o nosso paciente, iniciamos respeitando ele e suas decisões. Nem sempre uma ruga de expressão é um problema. A nossa prioridade é a saúde do paciente, mantendo a naturalidade de suas expressões e experiências de vida”, lembra o dermatologista que atua há 15 anos no Rio Grande do Norte. 

E falando em atuação, Dr. Leonardo Ribeiro destaca que a Nova Persona - que fica no Tirol Bussiness Center - tem espaço para acolhimento de pacientes e acompanhantes, com acesso a internet; estacionamento e vídeos exibidos nas telas da clínica.

A Nova Persona dispõe de tratamentos de saúde para pele, cabelo e unhas dos pacientes; opções de tratamento estéticos corporais e faciais; consultas dermatológicas e pequenas cirurgias.

8

Mar

Desigualdade entre homens e mulheres no trabalho quase não caiu em 27 anos, diz OIT

A lacuna de gênero no trabalho quase não diminuiu nos últimos 27 anos e, em 2018, a probabilidade de uma mulher trabalhar foi 26% inferior que a de um homem, uma melhoria de apenas 1,9% com relação a 1991, apontou na última quarta-feira (6) a Organização Mundial do Trabalho (OIT).

Esse resultado vem após um estudo recente e que evidenciou que 70% das mulheres preferem ter um emprego do que ficar em casa, algo com o que, além disso, 66,5% de homens estão de acordo.

“Já não se pode afirmar de maneira crível, em nenhuma região e nem com relação a nenhum grupo social, que as diferenças quanto a emprego entre homens e mulheres acontecem porque as mulheres não querem trabalhar fora do lar”, disse a chefe da Área de Gênero, Igualdade e Diversidade da OIT, Shauna Olney, em entrevista coletiva.

Mães são as mais afetadas

As mais afetadas pela desigualdade são as mulheres com filhos menores de seis anos, que sofrem com o que chamou de “penalização profissional da maternidade”.

Segundo os últimos dados, em dez anos a diferença entre as mulheres sem filhos pequenos e as mulheres com filhos menores de seis anos que trabalham passou de 5,3% a 7,3%, sendo a principal razão para isso o aumento da presença das mulheres do primeiro grupo no mercado de trabalho.

A penalização da maternidade não se limita ao acesso a um emprego, mas segue as mulheres durante grande parte de sua trajetória profissional e dificulta suas possibilidades de chegar a postos de liderança, segundo a OIT.
Isso é demonstrado com fatos, já que apenas 25% dos cargos de gerentes com filhos menores seis anos são ocupados por mulheres, enquanto a proporção de mulheres em cargos diretivos aumenta para 31% se não tiverem filhos pequenos.

A OIT, além disso, estabeleceu em um recente relatório que em nível mundial persiste uma diferença de remuneração de 20% entre homens e mulheres, uma realidade da qual não se salvam nem os países considerados mais evoluídos na matéria.

Paridade de oportunidades

A Islândia é o único que alcançou plena paridade nas oportunidades de trabalho para homens e mulheres, mas ainda não conseguiu igualdade de remunerações, por isso que o Governo anunciou medidas concretas para acabar com a lacuna salarial no próximo ano.

Com esse fim, o governo tomou diversas medidas que vão desde a certificação de empresas que pagam por igual a homens e mulheres que realizam um trabalho de valor similar ao estabelecimento de um sistema para que as firmas privadas prestem contas a respeito.

Outro aspecto que preocupa a OIT é que a rentabilidade da educação obtida pelas mulheres – em termos de emprego – é menor que para os homens. Em nível mundial, 41,5% das mulheres com título universitário não trabalham, enquanto no caso dos homens são apenas 17,2%.

Além da penalização da maternidade, as mulheres são prejudicadas por serem as que assumem em geral o cuidado de pessoas dependentes, seja por velhice, doença ou incapacidade; assim como o trabalho doméstico.

A diretora do Departamento sobre Condições de Trabalho e Igualdade da OIT, Manuela Tomei, disse que para que isto mude não é suficiente apenas eliminar tudo aquilo que faz possível a discriminação e o estabelecimento de regras de cumprimento voluntário, os países devem se dotar de leis específicas que garantam não só a igualdade de tratamento e de oportunidades, mas igualdade de resultados, elementos que também deveriam estar incluídos nos convênios coletivos.

“Quando isto é deixado à vontade das empresas, o impacto que tem é limitado”, afirmou Tomei.

Fonte: Agência EFE, via Fercomércio, disponível em: http://fecomerciorn.com.br/noticias/desigualdade-entre-homens-e-mulheres-no-trabalho-quase-nao-caiu-em-27-anos-diz-oit/

21

Fev

Mulheres ocupam 69% dos cargos de liderança em comunicação empresarial

A pesquisa inédita Perfil da Liderança em Comunicação no Brasil, divulgada pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), mostra que apesar de ocupar 69% dos cargos de liderança na comunicação corporativa no Brasil, as mulheres representam 45% do total de cargos de direção ou vice-presidência nas empresas onde trabalham.

A pesquisa foi feita com 578 profissionais de 20 estados, dos quais 78% são empregados em empresas privadas de grande porte (62%), sendo 41% em multinacionais e 37% em companhias nacionais de todos os setores da economia, com destaque para o de serviços (27%), que inclui agências de comunicação. São Paulo abriga a maioria dessas lideranças (57%). Do total de participantes, 398 são mulheres. Setenta e quatro por cento dos profissionais estão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e 11% sob regime societário.

Embora as mulheres já estejam bem representadas nas empresas, o estudo mostra que é mais lento o processo para elas chegarem aos cargos de direção, informou o coordenador da pesquisa da Aberje, Carlos Ramello.

Salários

Em termos salariais, 59% dos consultados informaram ganhar mensalmente entre R$ 7 mil e R$ 20 mil. Por nível de cargo, verifica-se que 71% dos gerentes ganham por mês entre R$ 10 mil e R$ 30 mil, enquanto para 71% dos diretores, o salário é superior a R$ 15 mil. O levantamento não separa os ganhos mensais dos líderes em comunicação por gênero. “A experiência mostra que não existe diferenciação entre homens e mulheres nessa situação. Estão dentro das mesmas faixas (salariais)”, disse Ramello. As mulheres já não constituem um grupo de diversidade nos cargos de lideranças nas empresas, “até mesmo porque são maioria”.

Do total de entrevistados, 81% se declararam brancos, 14%, pardos, 5%, negros, e 2%, amarelos; 93% são heterossexuais, enquanto 5% disseram ser homossexuais e 2%, bissexuais. Apenas 1% disse apresentar algum tipo de deficiência. “Isso mostra que não existe diversidade entre os cargos de liderança”, acrescentou o coordenador da pesquisa.

Geração X

Carlos Ramello observou que os profissionais que integram a chamada “geração do milênio”, ou ‘milleniais’, com idade até 35 anos, são minoria entre os líderes em comunicação. Essa geração abrange as pessoas nascidas a partir de 2001, que se desenvolveram em uma época de grandes avanços tecnológicos, prosperidade econômica e facilidade material. De acordo com o estudo, a maioria dos líderes pertence à geração X, referente às pessoas nascidas logo após a Segunda Guerra Mundial, entre 1946 e 1964, quando ocorreu um aumento significativo da taxa de natalidade. A proporção identificada pelo estudo foi de 72% de lideranças da geração X e 28% dos ‘milleniais’.

Isso revela que as organizações, nas contratações ou promoção de seus líderes, acabam considerando muito a experiência. “As organizações são um pouco mais conservadoras nessa atribuição de liderança”. A experiência na área de atuação é priorizada pelas empresas. Quarenta e quatro por cento dos participantes exercem cargos de liderança na área de comunicação há mais de oito anos.

Escolaridade

Todos os participantes da pesquisa têm curso superior, sendo 40% graduados em jornalismo, 19% em comunicação e 16% em relações públicas. Dos 578 profissionais, 73% fizeram ou estão fazendo especialização ou MBA. Oitenta e nove por cento se comunicam em inglês e 57% em espanhol.

Do total de entrevistados, 90% usam a internet como principal fonte de informação, seguida do jornal (27%) e da televisão (27%). Em média, os entrevistados dedicam uma hora e meia por dia às redes sociais, sendo que os ‘milleniais’ dedicam duas horas ou mais diariamente. O Facebook e o Linkedin são as redes sociais mais utilizadas pelos profissionais que exercem cargos de liderança, da ordem de 93% cada, seguidos pelo Instagram, com 88%.

Os participantes leem, em média, 5,5 livros por ano, superando a média nacional de quatro por ano, com destaque para livros técnicos e profissionais (38%). A maioria dos participantes (57%) não fazia qualquer atividade voluntária no momento da pesquisa e um quarto não era engajado em nenhuma causa.

Análise do contexto e avaliação de tendências foram apontadas por 55% dos consultados como as principais competências para um líder em comunicação. A maior competência que eles demonstram é o profundo conhecimento do setor onde atuam.

Foto: Pixabay / Fonte: Agência Brasil

14

Fev

CDL Jovem promove evento de Planejamento Tributário e Recuperação de Crédito

A Câmara de Dirigentes Lojistas Jovem de Natal (CDL Jovem) promoverá hoje, 14 de fevereiro, às 18h30, na sede da CDL Natal, no bairro do Tirol, um seminário com André Adolfo. O tema será “Planejamento Tributário e Recuperação de Crédito como solução para potencializar seu negócio”.

O objetivo é fomentar o empreendedorismo jovem com a capacitação dos empresários mais novos. O tema abordado integra como o planejamento tributário e a recuperação de crédito podem contribuir para o desempenho das empresas.